FAQ

Ce thème couvre les étapes clés du processus d’embauche, les documents requis, la période d’essai, ainsi que les modalités de modification et de rupture du contrat de travail. Que vous soyez employé, agent de maîtrise ou cadre, vous trouverez ici des informations sur vos droits et obligations, conformes au Code du travail et à la convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d’habillement.

Ce thème traite des règles régissant la durée légale du travail, les dépassements autorisés par le biais des heures supplémentaires, et les droits au repos et aux congés des salariés. Il aborde également les spécificités du forfait jours pour les cadres, offrant une gestion plus flexible de leur emploi du temps. Ce sujet garantit un équilibre entre les exigences de l’entreprise et les droits des salariés.

Ce thème couvre les procédures et les droits des salariés en cas de rupture de contrat, qu’il s’agisse de licenciement pour faute, pour motif économique ou d’une rupture conventionnelle. Il inclut des informations sur les délais de préavis, les indemnités de licenciement, ainsi que les droits durant la période de préavis, garantissant ainsi une protection pour les salariés et une procédure claire pour l’employeur.

Ce thème aborde les principales obligations de l’employeur en matière de sécurité, dont l’élaboration du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Vous découvrirez également les mesures spécifiques destinées aux femmes enceintes et aux personnes en situation de handicap, ainsi que les recours possibles en cas de manquement aux règles de sécurité. Enfin, vous trouverez des informations claires sur la conduite à tenir en cas d’accident du travail, ainsi que sur les droits des salariés concernant les conditions de travail, conformément au Code du travail et aux réglementations en vigueur.

Ce thème explore le cadre des Activités Sociales et Culturelles (ASC) mises en place pour améliorer la qualité de vie des salariés au sein de l’entreprise. Vous y découvrirez le budget alloué à ces activités, les différents avantages dont vous pouvez bénéficier, ainsi que les critères d’éligibilité pour obtenir des bons d’achat de Noël. Vous trouverez ici des informations détaillées sur les prestations sociales et culturelles offertes aux employés, conformément aux règles en vigueur.